Warum ich als systemische Organisationsberaterin verstehe, wo du stehst
Früher dachte ich, ich müsste in der Organisationsentwicklung nur genug Methoden und Tools beherrschen, um Unternehmen zu verbessern und Herausforderungen zu lösen. Ich war überzeugt, zu wissen, was es braucht. Wenn sich nichts bewegte, fragte ich mich: “Übersehe ich etwas? Sind sie einfach nicht soweit? …oder bin ich vielleicht nicht gut genug?”
Durch die systemische Organisationsberatung verstand ich, welchen Einfluss die unsichtbaren Dynamiken des Systems und meines inneren Kontextes hatten. Diese Erkenntnis war eine Bereicherung für mich und mein Anliegen, Veränderungen in Organisationen und gutes Arbeiten möglich zu machen.
Heute nutze ich meine Erfahrung und Expertise und unterstütze andere, resilient, klar und selbstwirksam durch eine komplexe Arbeitswelt zu navigieren: mit Blick auf sich selbst und das System, in dem sie wirken.
Systemische Analyse trifft auf Nervensystemregulation
Wie unser Nervensystem unsere Wahrnehmung steuert. Die Bilder, die uns innerlich antreiben. Die Dynamiken, die unser Umfeld definieren.
Alle drei Dimensionen wirken auf unser Erleben: das was wir sehen, wie wir darauf reagieren — und vor allem unsere Kapazität, anders zu handeln.
Um über das Bekannte hinaus zu wachsen und es anders zu gestalten, braucht es eine andere, bewusstere Wahrnehmung der aktuellen Situation.
Als würdest du herauszoomen und mit Abstand auf all das blicken, was geschieht, endlich verstehen und andere Möglichkeiten sehen.
Einen Raum für sich zu haben, der genau dies ermöglicht — durch Praktiken und Methoden, durch Begleitung von Außen, durch fachliche Kompetenz — ist essentiell, um in der heutigen Welt souverän zu führen.
Am Ende geht es dabei um nichts weniger, als deine Arbeit, dein Leben und dein Umfeld lebenswert zu gestalten.
Ruhig, klar und voller Tatkraft.
Mein Prozess für Veränderung auf mehreren Ebenen
Sensing what is
Der Fokus auf die Beruhigung des Nervensystems ermöglicht es, aus dem aktuellen Strudel herauszutreten. Du darfst für einen Moment Abstand nehmen und innerlich zur Ruhe kommen. Du tankst nicht nur auf, sondern gewinnst Kapazität und einen wachen Blick auf deine Situation und für den Prozess.
01
Unraveling the ground
Wir tauchen tiefer ein und finden heraus, welche Dynamiken, Narrative oder Strategien deiner Situation zugrunde liegen — und wo daraus Spannung entsteht. Systemisch, mit Blick auf dich und dein Umfeld.
02
Becoming fluid
Wir erforschen alternative Perspektiven, Strategien und Wunschvorstellungen. Was bisher war, wird beweglich und kann bewusst anders gestaltet werden.
03
Creating new anchors
Im Prozess entstehen Erkenntnisse, neue Sichtweisen und Haltungen für den Umgang mit Komplexität. Wir machen daraus Praktiken und Lösungen für deinen Alltag — als Ankerpunkte für Veränderung in dir und deinem Umfeld.
04
Was ich mitbringe
Differenzierte Beobachtung und Neugier fürs Detail, analytische Stärke für die Komplexität von Situationen und ein feines Gespür für das, was zwischen den Zeilen steht und uns als Menschen bewegt.
Mehrjährige Erfahrung als interne Organisationsentwicklerin in komplexen Unternehmensumfeldern, die sich verändern wollen oder müssen.
Den Hintergrund als ausgebildete systemische Organisationsberaterin, der mein eigenes Bild von Führung und Veränderung grundlegend verändert hat.
Integration verschiedener Dimensionen und Ebenen: Individuum und Organisation. Innen und Außen. Body and mind. Spüren und Strukturen schaffen. Analyse und Umsetzung.
Die Überzeugung, dass Führung in einer komplexen Welt mehr braucht als Logik und Leistung – nämlich die Fähigkeit, in sich selbst ruhig und klar zu bleiben, egal wie laut und undurchsichtig es um dich herum ist.
alltagstaugliche, undogmatische Werkzeuge aus Nervensystemregulation, Breathwork und Yoga, mit jahrelanger eigener Erfahrung – weil die besten Analysen und Lösungsansätze nichts nützen, wenn der Körper noch im Alarmzustand ist.
-
Beruflicher Background
2022- heute: Expertin für Organisationsentwicklung, Konzernentwicklung eines öffentlichen Versicherers
Teamentwicklungsprozess im IT-Bereich, Change-Begleitung von Führungsteam und Mitarbeitenden in einem Umstrukturierungsprojekt, Weiterentwicklung des Strategieprozesses2020-2022: Interne Organisationsentwicklerin, IT-Dienstleister einer gesetzlichen Krankenkasse
Veränderungsbegleitung eines Outsourcing-Projektes, Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zu Kulturwandel, Selbstorganisation, hybridem Projektmanagement und crossfunktionalem Arbeiten
Weiterbildung
2026: The Beautiful Business School,House of Beautiful Business — a cross-functional, global network for life-centered economy
Zukunftsfähige Führung für Urteilsvermögen, Integration und Handlungsfähigkeit in unsicheren Umfeldern2024-2025: Ausbildung zur systemischen Organisationsberaterin, artop — Institut an der Humbolt-Universität zu Berlin
Systemische Beratung auf den Ebenen Organisation, Gruppe & Individuum u.a. in den Handlungsfeldern Führung, Strukturen, Strategie, Gruppendynamik, Konflikte2025: Breath & Body Lab I, Anja Marinkovic
Atem- und Yogatherapeutische Weiterbildung: Theorie & Praxis von Atemtechnik, Neurologie und Biochemie sowie Methodik, Didaktik und bedürfnisorientierten Breathwork-Sequenzen2019: Zertifizierte Yogalehrerin,
True North Vinyasa (RYS-200), Portugal
Ausbildung
2017-2020: Management & Organisation Studies (M. Sc.), TU Chemnitz
Personal, Organisation & Innovation2018: Rennes School of Business (FR)
New Concepts of Leadership, Human Resource Management Research, HR Development, Competence and Knowledge Management, Modern Organisation Theories2016-2017: Aufbaukurse Betriebswirtschaftslehre (B. Sc.), Humboldt-Universität zu Berlin
Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalmanagement, Einführung in die Organisationssoziologie2013-2016: Wirtschaftskommunikation (B. A.), HTW Berlin
Interne und externe Unternehmenskommunikation
Was du bei mir bekommst …
vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
unbequem sein, wenn es dem Prozess dient, anstatt alles zu bejahen, was du eh schon weißt
individuelle Betrachtung anstatt das nächste Blaupausen-Training
Gefühl und analytische Stärke, Leichtigkeit und Tiefgang
… und was nicht
keine spirituellen Feelgood-Floskeln ohne Substanz
nur rumschrauben an der Person ohne Berücksichtigung der strukturellen Rahmenbedingungen
kein Besserwissen über deine Situation
keine “In 4 Wochen ist alles anders”-Märchen
Lass uns loslegen!
